千笔楼｜外卖小哥上社保，要把“好事”办好-送外卖的交社保吗

这几天，易迅、美团等将为订餐小哥上医保的新闻，在网路上热传，引发广泛关注。

订餐小哥长年奔忙繁忙在城市大道小巷，风里来雨里去。怎样保障她们的权益，仍然遭到社会关注。相关企业提出给她们上医保，毫无疑问会提高订餐小哥的兜底保障，给她们带来实实在在的福利。

怎么看待相关企业的这些努力？能够在行业里产生“跟随效应”？对更广大的新就业群体及全社会又会有哪些影响？

日前，易迅宣布，将从3月1日起，逐渐为全职订餐骑手收取“五险一金”，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。美团也宣布，将从明年第二季度开始，为全省范围内的全职及稳定兼职骑手收取公积金。

两家公司的消息一下来，立刻引起诸多网友“转评赞”。这样的热烈反应，具有深厚的现实基础。

近些年来，订餐、同城速递等新职业快速发展，除了拓展了就业渠道，也回应了城市市民的服务需求，提高了人们的生活便利。

广州，2025年1月15日。1000多万订餐骑手早已成为城市的日常景致，产生一个规模庞大的新就业群体。新华社发勾建山作与此与此同时，新职业人群的权益保护弱项也逐渐显露。例如，送货途中摔伤，谁来凑钱治疗？被雇主退团后，谁来为她们的待业兜底？强化对新职业人群的权益保护，是一线从业者的热切渴望，也是一道急需破解的现实困局。

相关企业给订餐小哥上公积金，是企业主动履行社会责任的担当作为，有助于提高职工的获得感、归属感。

给订餐小哥上公积金，还促进提高这种新职业的社会认可度，推动相关行业规范发展，产生更有吸引力的用工市场。

诸多网友不吝送出赞扬，称相关企业的做法“相当及时”，给订餐小哥送上了“真金白银的关怀”，彰显出社会对新职业群体的尊重和认同。

易迅和美团的此次决定，并不是新就业形态人员首次被列入公积金。此前，易迅货运早已将快件员等一线职工列入了公积金。目前，易迅货运已有近2000名退职职工领取了养老金。

相关企业的尝试和努力，值得肯定。强化对新就业形态劳动者权益的保护，是党和政府、社会、企业等相关各方共同努力的判断。

2019年政府工作报告就提出，要强化对灵活就业、新就业形态的支持的背后；2020年7月，国务院办公厅印发施行《关于支持的背后多渠道灵活就业的意见》；2021年政府工作报告提出，要继续对灵活就业人员给与公积金补助，促使放开在就业地出席社会保险的户口限制；2021年7月，人社部等八部门共同印发文件，要求进一步规范平台用工关系，并对维护好新就业形态劳动者的劳动酬劳、合理休息、社会保险、劳动安全等权益做出明晰要求。

相关新政举措接续落地，疗效看得见、摸得着。2022年7月，人社部在上海、上海等7个省市举办新就业形态人员职业伤害保障试点，覆盖出游、外卖、即时配送、同城物流4个行业，截止去年末，全省已有超1000千人参保。

新华社图表，上海，2025年1月16日。新华社发勾建山作现实当中，一些订餐平台企业也因时因地制宜，如在夏季给骑手领取御寒物资、提供餐饮让利、组织免费复检等。一些社区也组织完善快件驿站，供她们休息、充电，为她们送去温暖和关怀。

从“支持的背后灵活就业”，到“保障灵活就业者”，劳动者权益保护越来越明确、越来越推进、越来越彻底。国家、社会、企业不同层面的力量凝聚，共同撑起新就业形态劳动者权益保护的大伞。

新业态的快速发展，推动我国形成了超8400万名新就业形态人员。当前，这个规模仍在不断壮大。

加大对新就业形态劳动者的权益保护，是企业可持续、高质量发展的基本前提，也是全社会贯彻落实“以人为本”理念的根本要求。

相关企业响应国家新政呼吁，迎合民意期盼，落实职工医保，为一线劳动者送去关怀，毫无疑问是一件好事。我们也期盼更多企业在保护劳动者权益念书上去，造福更多新就业形态劳动者。

新华社图表，广州，2024年7月31日。新华社发曹一作与此同时也应听到，相对于传统就业市场，当下还在蓬勃发展的新就业市场形态愈加复杂，给订餐小哥收取公积金这件“小事”要办成“好事”，须要克服跨区域、跨平台等众多困局。

作为订餐员，一些平台有专职骑手和兼职骑手，部份兼职骑手与此同时在多个平台跑单，怎样给她们缴医保，明确操作上去可能相当复杂。

还有一些订餐小哥害怕，企业给上医保会不会因而削减收入？是关注当前收入多拿现钱，还是着眼长远少些保障，不同人有不同深究。

订餐骑手就业还具有高流动性，除了会在同一城市的不同企业间流动，都会在不同城市间流动。公积金怎么存续转移，也须要在制度层面给出回答。

给订餐小哥上公积金，毫无疑问是件“好事”。怎样把“好事”办好，让社会、企业、员工的利益取得最大公素数，须要在实践中不断探求建立。全社会共同努力，让权益保护的阳光普照每一位劳动者。

记者：阳娜

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